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工资不对直接找劳动局行吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-24
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
1.劳动局承担劳动监察等事务,工资有问题,劳动者能向其投诉。
要备好能证实工资实情的证据,像工资条、银行流水等。
2.劳动者可去当地劳动局劳动监察大队投诉,填写投诉表格并提交证据。
监察大队会调查核实,情况属实的话,会责令用人单位改正并补发欠薪等。
3.需留意,投诉要在规定时效内进行,通常是自劳动争议发生之日起一年。
若涉及劳动仲裁或诉讼,需依相应程序办理。
4.总之,工资不对时找劳动局,是很有效的维权方式,能帮助劳动者维护自身权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作数月,发现工资发放与约定不符。他认为公司存在拖欠工资情况,决定维权。小李听闻可向劳动局投诉,便前往当地劳动局劳动监察大队。但公司称工资核算无误,双方产生争议。小李苦恼不知该如何有效证明自身诉求,且担心错过投诉时效。

案情分析:

1、小李作为劳动者,工资有问题有权向劳动局投诉。他应准备好工资条、银行流水等能证实工资实情的证据,前往劳动监察大队填写投诉表格并提交。
2、劳动监察大队会展开调查核实,若情况属实,会责令用人单位改正并补发欠薪。同时,小李需注意投诉要在自劳动争议发生之日起一年的时效内进行。
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