劳动仲裁什么时候受理的
- 律师解析
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1.劳动仲裁受理时间通常从收到仲裁申请那一天起算，五天内会有动作。
仲裁委员会会仔细审查申请，要是材料完整且符合受理条件，五天内就受理并告知申请人。
要是材料不齐或者不符合受理条件，同样在五天内书面通知申请人，还会说明理由。
2.仲裁庭受理仲裁申请后，四十五天内要作出裁决。
要是案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准后可以延期，并且书面通知当事人。
不过延期不能超过十五天。
总之，劳动仲裁在受理和裁决方面都有清晰的时间规定，就是为了保护当事人的合法权益。
案情回顾:
小李向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，五天后未收到任何通知。他认为仲裁委员会未按规定处理，遂产生争议。原来小李提交申请时材料不齐全，可仲裁委员会并未在五天内书面通知他及说明理由。小胡则是仲裁案件受理后，过了四十五天仍未得到裁决结果，仲裁庭也未说明情况。
案情分析:
1、根据规定，仲裁委员会收到仲裁申请后，材料完整且符合受理条件应在五天内受理并告知申请人；材料不齐或不符合条件，也应在五天内书面通知并说明理由。小李的情况显然不符合规定，仲裁委员会存在失职。
2、仲裁庭受理申请后应在四十五天内作出裁决，案情复杂需延期的，经批准可延期且书面通知当事人，延期不超十五天。小胡案仲裁庭未按此规定操作，损害了小胡权益。
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