律图审稿专业委员会3轮严审

员工劳动仲裁后企业没钱给怎么办

#劳动争议 最新修订 | 2025-02-24
318浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动争议方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动争议方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动争议及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.要是企业真没履行能力,在执行那阶段,得瞅瞅企业还有没啥能执行的财产,像房子、车子之类的。
2.赶紧申请把企业弄进失信被执行人名单里,限制法定代表人他们去高消费,让企业有点怕怕的。
3.得留意企业之后的经营状况和财务情况呢,要是发现有能执行的财产,得赶紧申请恢复执行哈。
4.劳动者还能跟企业商量着制定个分期履行的计划,得到法院认可后就按计划来执行。
5.要是企业是因为经营困难等正当理由没钱支付,那就可以在法院的协调下,和劳动者达成和解协议,用比较灵活的方式把纠纷解决喽。

案情回顾:

小李与某企业存在劳动纠纷,经判决企业需支付小李相应款项。进入执行阶段,企业称无履行能力。小李认为企业可能隐匿财产,要求彻查企业名下房产、车辆等可执行财产;企业则坚称经营困难无财产可供执行。双方就企业是否有履行能力产生争议。

案情分析:

1、执行阶段需核查企业有无可执行财产,如房子、车子等,以确定企业真实履行能力。
2、若企业确无财产,可申请将其列入失信被执行人名单,限制法定代表人高消费。
3、持续关注企业经营与财务状况,发现可执行财产应及时申请恢复执行。
4、双方也可协商制定分期履行计划,经法院认可后执行;或在法院协调下达成和解协议解决纠纷
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

镇江152****6471用户4分钟前已获取解答
无锡188****9310用户1分钟前已获取解答
沭阳177****3061用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125520人选择咨询律师
6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工劳动仲裁后企业没钱给怎么办
一键咨询
  • 135****2126用户1分钟前提交了咨询
    137****4850用户2分钟前提交了咨询
    145****0731用户4分钟前提交了咨询
    174****4121用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    170****8124用户1分钟前提交了咨询
    155****7532用户2分钟前提交了咨询
    151****7537用户1分钟前提交了咨询
    164****1517用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****8867用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    155****1438用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****5855用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    147****3165用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****2184用户4分钟前提交了咨询
    147****1715用户4分钟前提交了咨询
    171****6053用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****1284用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****0000用户1分钟前提交了咨询
    164****1035用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****8476用户2分钟前提交了咨询
    163****4177用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    158****4213用户2分钟前提交了咨询
    171****7723用户3分钟前提交了咨询
    168****1402用户1分钟前提交了咨询
    174****2380用户3分钟前提交了咨询
    170****7666用户1分钟前提交了咨询
    144****0824用户3分钟前提交了咨询
    147****0740用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    161****2767用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****4684用户2分钟前提交了咨询
    148****4636用户4分钟前提交了咨询
    164****0253用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****8584用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****0254用户4分钟前提交了咨询
    173****2578用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    146****5431用户1分钟前提交了咨询
    140****7766用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****1471用户2分钟前提交了咨询
    176****1210用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    141****8116用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****8162用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****6678用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****1430用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****3803用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****7578用户3分钟前提交了咨询
    153****6715用户3分钟前提交了咨询
    157****3383用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    172****4304用户1分钟前提交了咨询
    130****5840用户2分钟前提交了咨询
    156****1217用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****6387用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
南通178****7776用户2分钟前已获取解答
连云港135****3156用户2分钟前已获取解答
沭阳152****9657用户2分钟前已获取解答
企业辞退员工员工走仲裁吗
企业辞退员工员工走仲裁的情况是存在的,只要有关员工收到不公正的对待可以提请仲裁,在有关部门的介入下维护自己的权益。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
员工劳动仲裁后企业没钱给怎么办
1w浏览2025-02-24
企业不给员工买社保申请仲裁
10w+浏览2024-10-20
企业不给员工缴纳社保怎样申请劳动仲裁
准备好相关证据材料,像劳动合同、薪资记录、工作证件这些,来证明劳务雇佣关系。然后把详细的仲裁申请提交给劳动争议仲裁委员会,里面要有申请人的信息、被申请人的情况、仲裁请求和依据,还有证据和证人的信息。就等着受理和开庭通知,到时候要把仲裁陈述和证据说得清楚明白。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁会给企业通知吗
1w浏览2025-02-19
劳动仲裁后企业没给钱怎么办
10w+浏览2024-11-23
企业不给签劳动合同会仲裁吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业不给签劳动合同会仲裁吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
仲裁后企业不给钱怎么处理
劳动仲裁胜诉后,企业如果没有在法定期限内提起诉讼,那么劳动仲裁的裁定即视为生效,具有强制执行的效力。企业如不履行生效裁定,可以申请法院强制执行。如果企业不服该裁定提起了诉讼,那么继续参加诉讼等待诉讼结果,企业败诉后可凭生效的裁判文书继续申请强制执行。
1w浏览2024-09-28
企业不给员工交社保可以仲裁吗
10w+浏览2024-09-10
企业裁员经济补偿金给多少
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
10w+浏览
劳动纠纷
企业裁员,应该给员工什么补偿2025
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
1w浏览2024-10-18
企业未给员工缴纳社保仲裁时效
10w+浏览2024-11-19
企业破产员工已经仲裁怎么办
企业破产后,已接受仲裁的员工应积极与申请人协商撤销仲裁申诉,同时完成全体员工书面劳动合同的签署。加强与政府及劳动行政管理部门的沟通,请求调停仲裁事宜,并提前准备经济补偿。劳动者在发现公司破产危机时,可先尝试和解,若无法协商,可寻求劳动行政主管部门的帮助,维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
企业裁员应该给员工什么补偿2025
企业因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。可以领取失业保险金的条件有:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、不是因为自身的原因导致的失业;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
1w浏览2024-10-08
没有给员工交社保申请劳动仲裁
10w+浏览2024-11-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通135****7952用户1分钟前已提交咨询
镇江180****8986用户4分钟前已获取解答
淮安177****3497用户2分钟前已提交咨询
常州177****8033用户4分钟前已获取解答
徐州181****6781用户2分钟前已提交咨询
苏州135****1150用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换