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劳动监察能向仲裁提供证据吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-24
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动监察在履行职责时会收集劳动纠纷相关信息与证据,这些对仲裁判断案件事实很重要。
它作为专业执法机构,所收集证据可信度和权威性较高。
2.劳动仲裁中,仲裁庭会审查和采信劳动监察提供的证据。
但此证据并非绝对可采,仲裁庭会依具体情况判断认定。
3.当事人也可自行提供其他证据支持主张。
总之,劳动监察能向仲裁提供证据,其效力需依具体情况判断认定。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷,申请劳动仲裁。期间,劳动监察介入收集了相关信息与证据。小李认为劳动监察作为专业执法机构,其收集的证据仲裁庭应直接采信,而公司则主张仲裁庭应全面审查,不能仅因是劳动监察收集就直接认定,双方为此产生争议。

案情分析:

1、劳动监察作为专业执法机构,在履行职责时收集的劳动纠纷相关证据,可信度和权威性较高,但并非绝对可采,仲裁庭会依具体情况判断认定。
2、当事人也有权自行提供其他证据支持自身主张,最终仲裁庭会综合各方面情况,对证据进行审查和采信。
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