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劳动仲裁撤裁时效的规定是什么

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-24
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郭培员律师
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律师解析
1.当事人若想撤销劳动仲裁裁决,得从收到仲裁裁决书那刻起算,在六个月内提出申请哦。
这期间可是不变的,诉讼时效的中止、中断规定都不适用呢。
2.要是超过六个月才去申请撤裁,仲裁委员会可不会受理啦。
而且呀,申请撤裁的理由得符合法律要求,像仲裁裁决依据的证据是假的这种情况。
3.在规定的时效内提出撤裁申请,那可是当事人保护自己合法权益的关键途径呢。
要是超过了时效,很可能就没办法有效地维护自己的权利啦。

案情回顾:

小李与公司的劳动纠纷经仲裁后,公司不服仲裁裁决。公司在收到仲裁裁决书七个月后,向仲裁委员会申请撤销该裁决,称仲裁裁决依据的证据是假的。仲裁委员会以超过申请时效为由,未受理该申请。公司认为自己权益受损,坚称应审查证据真伪再做决定,双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,当事人想撤销劳动仲裁裁决,需在收到仲裁裁决书起六个月内提出申请,此期间不变,不适用诉讼时效中止、中断规定。该公司七个月后申请,已超时效。
2、超过六个月申请撤裁,仲裁委员会依法不会受理。即便申请撤裁理由符合法律要求,如证据虚假,但时效已过,也无法启动撤裁审查程序。
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