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劳动仲裁受理后还可以补交证据吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-25
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁受理后,补交证据是可行的。
仲裁庭裁决前,当事人拥有补充证据的权利。
2.若遇不可抗力等正当理由耽误举证期限,当事人可在规定时间向仲裁委员会申请延期举证,获准许后可延长举证期限。
3.但要注意,补交证据需在仲裁庭规定期限内,且需符合证据规则要求,如保证证据真实、合法、关联。
4.补交证据可能影响仲裁进程和裁决结果,当事人应谨慎对待,妥善处理。

案情回顾:

小李与公司发生劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁受理后,小李发现一份重要证据未提交。此时离仲裁庭规定举证期限已过,小李认为自己因突发疾病这一不可抗力耽误举证,希望补交证据。公司则认为举证期限已过,不应再接受小李补交证据,双方为此产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁受理后,仲裁庭裁决前,当事人有补充证据的权利。小李虽过规定举证期限,但因突发疾病属于不可抗力等正当理由耽误举证。
2、小李可在规定时间向仲裁委员会申请延期举证,若获准许可延长举证期限。不过补交证据要在仲裁庭规定期限内,且需符合证据真实、合法、关联等规则要求,仲裁庭会根据情况谨慎处理。
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劳动仲裁什么证据才能受理
在劳动仲裁中,你需要提供劳动合同、薪酬记录、社保证明等文件来明确劳动关系。此外,你还要提供处分通告、加班通知、工伤鉴定等证据来证实纠纷事实。证人陈述也可能成为有力证据。所有证据都要准确展现你的诉求和争议焦点。
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劳动纠纷
劳动仲裁受理后还可以补交证据吗
1w浏览2025-02-25
仲裁仲裁保全证据包括哪些
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、证据保全有哪些方式: 1、向证人进行询问调查,取得证人证言。 2、对文书、物品进行拍照、录相、抄写、复制等。 3、对证据进行鉴定或勘验。 二、证据保全的程序是什么 证据保全措施,一般是根据申请人申请采取的。但在认为必要时,也可以由依职权主动采取证据保全措施。申请采取证据保全措施的人,一般是当事人,但在某些情况下,也可以是利害关系人。例如根据最高人民颁布的《关于诉前停止侵犯注册商标专用权行为和保全证据适用法律问题的解释》的规定,商标注册人或者利害关系人可以向人民提出保全证据的申请。 证据保全措施,不仅可以在时或受理诉讼后、开庭审理前采取,而且也可以在前采取。在前一种情况下,既可以根据申请人的申请采取,也可以在认为必要时,依职权主动采取。在后一种情况下,申请人既可以向有管辖权的提出,也可以向被保全证据所在地的公证机关提出。但此时,无论是,还是公证机关,都只能根据申请人的申请采取保全措施,不能依职权主动采取证据保全措施。 证据保全申请,如果是向提出的,应当提交书面申请状,该申请状应当载明: (1)当事人及其基本情况; (2)申请保全证据的具体内容、范围、所在地点; (3)请求保全的证据能够证明的对象; (4)申请的理由,包括证据可能灭失或者以后难以取得,且当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的具体说明。 如果是向公证机关提出,应当提交公证申请表。该公证申请表应当包括以下内容: (1)申请证据保全的目的和理由; (2)申请证据保全的种类、名称地点和现存状况; (3)证据保全的方式; (4)其他应当说明的内容。 保全证据的范围,应当限于申请人申请的范围。申请人申请诉前保全证据可能涉及被申请人财产损失的,人民可以责令申请人提供相应的担保。 收到申请后,如果认为符合采取证据保全措施条件的,应裁定采取证据保全措施,如果认为不符合条件的,应裁定驳回。申请人在人民采取保全证据的措施后15日内不的,人民应当解除裁定采取的措施。
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没有证据怎样劳动仲裁,劳动仲裁的受理范围是什么
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