工伤第三方侵权怎么打
- 律师解析
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1.首先明确工伤事宜：
劳动者在工作期间，因工作缘故遭受事故伤害，得先将其认定为工伤。
2.进而主张侵权赔偿：
倘若工伤是由第三方的侵权行为导致的，劳动者能够同时向侵权的第三方要求侵权赔偿。
3.关于适用法律：
按照《民法典》以及《工伤保险条例》等相关的法律条文来处理。
4.举证责任方面：
劳动者必须要能够证明存在第三方的侵权行为，并且自身所受到的伤害与该侵权行为之间存在因果关系。
5.程序衔接事宜：
通常先借助工伤保险的途径获取赔偿，要是工伤保险赔偿无法完全弥补损失，那就再向侵权的第三方主张剩余部分的赔偿。
6.诉讼策略方面：
需要合理地规划诉讼程序，妥善协调好工伤认定和侵权诉讼之间的关系，以此最大程度地维护劳动者的合法权益。
案情回顾:
小李在工作期间，因第三方小胡的侵权行为受伤。小李申请认定工伤后，认为工伤保险赔偿不足以弥补全部损失，想向小胡主张剩余赔偿。但小胡否认自己的侵权行为与小李受伤有因果关系，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《民法典》以及《工伤保险条例》，若工伤由第三方侵权导致，劳动者可同时主张侵权赔偿。
2、小李需证明小胡存在侵权行为，且自身伤害与其侵权行为有因果关系，此为其举证责任。
3、一般先通过工伤保险获赔，不足部分再向侵权第三方主张，小李可合理规划诉讼程序维护权益。
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