劳动仲裁不按事实裁决怎么办
- 律师解析
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若劳动仲裁未依事实裁决，可申请撤销裁决。
在裁决书送达之日起的规定时间内，向有管辖权的法院提出申请，且需明确指出裁决存在认定事实有误等法定情形。
倘若撤销申请遭驳回，或者对裁决结果仍不满意，便可在限定期限内针对劳动争议向法院提起诉讼。
此过程中，务必留存好诸如劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据，用以支撑自身主张。
同时，必须严格依照法律规定的程序和期限开展操作，如此方能切实保障自身权益。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小李认为仲裁未依事实裁决。在裁决书送达后的规定时间内，他向有管辖权的法院提出撤销裁决申请，指出裁决存在认定事实有误的情况。然而，法院驳回了他的撤销申请，小李对这一结果仍不满意。
案情分析:
1、小李若认为劳动仲裁未依事实裁决，有权在规定时间内向有管辖权的法院申请撤销，且需指出法定情形，他这一步骤符合法律规定。
2、当撤销申请被驳回后，小李若仍不满意，可在限定期限内针对劳动争议向法院提起诉讼，同时要留存好劳动合同、工资单等相关证据，依法定程序和期限操作来保障自身权益。
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