仲裁申请多久有效
- 律师解析
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1.仲裁申请有效期限通常为一年，自当事人知晓或应当知晓其权利受侵害之日起算，不过法律另有规定的情况除外。
2.像劳动争议申请仲裁，时效期间也是一年，从当事人知或应知权利被侵害起算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬有争议，劳动者申请仲裁不受第一款规定时效期间限制；
但劳动关系终止的，需自终止之日起一年内提出。
3.若超过仲裁申请期限，仲裁机构可能不受理。
因此，当事人要留意仲裁申请时效期限，及时维护自身合法权益，避免因错过期限而无法获得有效仲裁保障。
案情回顾:
小李在一家公司工作多年，期间公司一直拖欠他部分劳动报酬。后小李与公司解除劳动关系，离职两年后，小李向仲裁机构申请仲裁索要被拖欠的劳动报酬。仲裁机构以超过仲裁申请期限为由，未受理小李的申请，小李认为自己的权益未得到保障，双方产生争议。
案情分析:
1、劳动争议申请仲裁时效期间为一年，从当事人知或应知权利被侵害起算。小李与公司劳动关系已终止，其应自终止之日起一年内提出仲裁申请。
2、小李在离职两年后才申请仲裁，明显超过了一年的仲裁申请时效期限，仲裁机构因此不受理其申请符合法律规定。
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