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企业不执行劳动仲裁结果怎么办
- 律师解析
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1.劳动者得先确定仲裁裁决是否已生效，因为生效裁决具备法律强制力哦。
2.要是裁决已生效，那就可以向法院申请强制执行啦，得把劳动仲裁裁决书以及身份证明等相关资料提交给法院呢。
3.法院受理申请后，会依法去调查企业财产，然后采取查封、扣押、冻结等措施，逼着企业履行裁决义务。
4.企业收到执行通知还不履行的话，法院能把它纳入失信被执行人名单，还会限制其高消费，这样就能促使企业履行裁决啦。
总之呢，劳动者得积极借助法律途径来维护自己的合法权益，保证劳动仲裁结果能够得以执行。
案情回顾:
小李与某企业存在劳动纠纷，经劳动仲裁后小李胜诉。然而企业并未履行裁决义务。小李不知下一步该如何做，便向专业人士咨询。争议点在于小李不确定仲裁裁决是否生效，以及该如何促使企业履行义务，保障自身合法权益。
案情分析:
1.小李首先要确定仲裁裁决是否已生效，生效裁决才有法律强制力。
2.若裁决生效，小李可携带劳动仲裁裁决书及身份证明等相关资料向法院申请强制执行。
3.法院受理后会调查企业财产并采取查封等措施，迫使企业履行义务。
4.若企业收到执行通知仍不履行，法院将其纳入失信名单并限制高消费，促使其履行。
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