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劳动争议二审开庭后啥时出判决书

#劳动关系 最新修订 | 2025-02-25
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动争议二审开庭后,一般3个月内出判决书
实际中,因案件复杂程度、法院工作安排等,时间会有差别。
法院会在审限内尽快判,保障当事人权益。
若案件复杂需延长审限,会提前通知并说明理由。
2.在等判决书时,当事人要保持联系畅通,便于法院及时送达结果。
若有特殊情况或疑问,可向审理案件的法院咨询。

案情回顾:

小李与公司的劳动争议案二审开庭后,已过去3个月,却迟迟未收到判决书。小李认为按照规定,3个月内就应出判决,遂怀疑法院未按规定处理。而公司则觉得可能是案件复杂导致时间延长。双方因此产生争议,小李希望尽快知晓判决结果。

案情分析:

1.劳动争议二审开庭后通常3个月内出判决书,但实际会因案件复杂程度、法院工作安排等有所差别。此案件可能因复杂程度或法院工作安排等因素,超出了常规的3个月期限。
2.法院会在审限内尽快判决以保障当事人权益,若需延长审限会提前通知并说明理由。小李应保持联系畅通,如有疑问也可向审理案件的法院咨询了解情况。
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劳动争议二审开庭后啥时出判决书
1w浏览2025-02-25
请问二审开庭。当天能下判决书吗?啥时候下?
[律师回复] 宣判分为当庭宣判和定期宣判两种。
当庭宣告判决的,应当宣布判决结果,并在5日内将判决书送达当事人、法定代理人、诉讼代理人、提起公诉的检察院、辩护人和被告人的近亲属。
定期宣告判决的,合议庭应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、诉讼代理人和辩护人。判决宣告后,应当立即将判决书送达当事人、法定代理人、诉讼代理人、提起公诉的检察院、辩护人和被告人的近亲属。
二审
二审又称上诉审程序,是
第二审人民根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉,就
第一审人民尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时,所应当遵循的步骤和方式方法。
审理方式
《刑事诉讼法》第187条第1款规定,第二审人民对上诉案件,应当组成合议庭,开庭审理。合议庭经过阅卷,讯问被告人,听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见,对事实清楚的,可以不开庭审理。对人民检察院抗诉的案件,第二审人民应当开庭审理。
全面审理原则
《刑事诉讼法》第186条规定:第二审人民应当就第一审判决认定的事实和适用的法律进行全面审查,不受上诉或者抗诉范围的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上诉的,应当对全案进行审查,一并处理。
二审处理原则
根据《刑事诉讼法》第189条至191条的规定,第二审对不服第一审判决的上诉、抗诉案件进行审理后,应按先列情形分别作出处理:
1、原判决认定事实正确,证据确实、充分,适用法律正确,量刑适当的,应当裁定驳回上诉或抗诉,维持原判。
2、原判决认定事实没有错误,但适用法律有错误或者量刑不当的,第二审应当撤销原判,重新判决,并在判决中阐明改判的根据和理由。
3、原判事实不清楚或者证据不足的,可由二审查清事实后改判,也可以裁定撤销原判,发回原审重新审判。
4、发现一审有下列违反法律规定的诉讼程序之一的,应当裁定撤销原判,发回原审人民重新审判:
(1)违反法律有关公开审判的规定的。
(2)违反回避制度的。
(3)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利。
(4)审判组织的组成不合法的。
(5)其他违反法律规定的诉讼程序,可能影响公正审判的。
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