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工亡赔偿金怎么办分配

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-25
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.丧葬补助金
专门用于办理丧葬相关事宜啦,这笔钱就归负责办理丧葬事宜的人所有哦。
2.供养亲属抚恤金
要按照一定比例分给那些由工亡职工生前主要提供生活来源,且没有劳动能力的亲属呢。
具体的分配比例得根据亲属的实际情况来定。
3.一次性工亡补助金:
通常是由工亡职工的近亲属一起分配,像配偶、子女、父母这些。
要是大家能协商好分配比例就最好啦;
要是协商不成,一般就平均分配咯。
要记住哦,分配工亡赔偿金的时候得遵循公平合理的原则,得保障各个权利人的合法权益呢,而且分配过程得合法合规,可别引发纠纷啦。

案情回顾:

小李的父亲因工死亡,获得了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。小李和姐姐小丽在分配这笔工亡赔偿金时产生争议。小李认为自己负责办理丧葬事宜,丧葬补助金应全归自己;小丽则觉得一次性工亡补助金应按人头平均分配,双方各执一词,僵持不下。

案情分析:

1、丧葬补助金专门用于办理丧葬相关事宜,归负责办理之人。若小李能证明自己负责办理,该笔钱应归小李。
2、供养亲属抚恤金需按比例分给符合条件亲属,需明确其亲属是否符合条件及对应比例。
3、一次性工亡补助金通常由近亲属分配,协商不成则平均分配。
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工亡赔偿金怎么办分配
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工亡赔偿金如何分配 怎么分配工亡赔偿
即使职工是在因工死亡的情况下,也是可以获得相应的赔偿,但此时毕竟职工人已经不在了,因而做出的赔偿往往都是给职工近亲属的。于是,此时就会涉及到赔偿金的分配问题。那么,工亡赔偿金如何分配呢?下面就让律图小编来为你做详细解答。
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工伤赔偿
工亡补偿金怎么分配
1w浏览2025-02-18
工伤死亡赔偿金怎么分配?
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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工伤赔偿
工亡赔偿金谁来分配
1w浏览2025-01-09
死亡工伤赔偿金如何分配?
职工在单位遭遇事故死亡,可以享受到工伤保险待遇,其中死亡赔偿涉及抚恤金、死亡赔偿金及丧葬费等。工伤死亡赔偿金是发给直系亲属的,由其分配,亲属领到后,按照家庭人口数量均分。其中一次性工亡补助金是当地职工平均年收入的二十倍。
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工伤赔偿
工亡赔偿金怎么分配
工亡赔偿金这么分割:1、抚养费应归被抚养人所有;2、扶养费应归被扶养人所有;3、赡养费应归被赡养人所有;4、丧葬费应归丧葬事宜的出资者或操办的近亲属所有。
1w浏览2025-01-03
工伤死亡赔偿金如何分配
工伤死亡赔偿金的分配:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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工伤赔偿
工亡赔偿金如何分配
1、在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除;2、然后再算出各个供养亲属应得的抚恤金,对于一次性工亡补助金,则参照法定继承,在第一顺序继承人之间进行平均分配;3、在工亡赔偿金高于或低于实际应得工亡赔偿金的情形下,应先扣除丧葬费,然后按照依法计算的抚恤金和工亡补助金的比例来分割供养亲属抚恤金与工亡补助金。
1w浏览2025-02-24
工伤死亡赔偿金分配标准
工伤死亡赔偿金分配标准依据《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第1、项、第2、项规定的待遇
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工伤赔偿
工亡赔偿金怎么分配的
1w浏览2025-02-25
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