签了不交社保协议书怎么仲裁
- 律师解析
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1.协议无效要点：
签不交社保的协议书违背法律规范，此协议不具法律效力。
2.证据收集事宜：
需收集与工作相关的各类证据，像劳动合同、工资发放记录以及工作证等，以此来证实存在劳动关系。
3.仲裁申请流程：
向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要清晰写明申请仲裁的缘由、诉求以及相关证据。
4.仲裁审理过程：
仲裁委员会会安排审理，双方可分别进行陈述与辩论。
5.裁决结果呈现：
仲裁委员会依据事实和法律作出裁决，例如裁决单位需为你补缴社保等。
6.裁决执行办法：
若单位不执行裁决，可向法院申请强制执行。
总之，签不交社保的协议书属非法行为，你可借助仲裁来维护自身合法权益。
案情回顾:
小李与所在单位签订了一份不交社保的协议书。工作一段时间后，小李意识到此协议可能违法，遂决定维护自身权益。但单位坚称协议有效，双方产生争议。小李开始收集劳动合同、工资发放记录等证据，随后向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，要求单位补缴社保。
案情分析:
1、小李与单位签订的不交社保协议书违背法律规范，不具法律效力。
2、小李收集的劳动合同、工资发放记录等证据，可有效证实其与单位存在劳动关系。
3、仲裁委员会安排审理，双方分别陈述与辩论后，会依据事实和法律作出裁决，若单位不执行，小李可向法院申请强制执行。
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