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北京大兴仲裁结果后怎么申请强制执行

#判决执行 最新修订 | 2025-02-25
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李兵律师
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律师解析
1.明确生效仲裁裁决:
要确定大兴的仲裁机构所作出的裁决已经生效,这就意味着它具备了可以被强制执行的效力。
2.筹备申请材料:
得准备好仲裁裁决书,还有生效的证明,以及申请人的身份证明等这些材料。
3.向恰当法院申请:
一般得向被执行人住所地或者被执行财产所在地的基层人民法院去申请强制执行
4.递交申请:
把准备好的申请材料交到法院的立案窗口,然后填写相关的申请表格就好。
5.法院审核:
法院会对递交的申请材料进行审核,如果符合条件的话,就会予以立案。
6.执行举措:
法院立案之后,就会采取相应的执行措施,像是查封、扣押、冻结财产之类的,以此来实现裁决的内容。
在申请强制执行的过程当中,申请人得密切地配合法院的工作,要提供必要的协助和信息。
要是被执行人有异议或者出现其他情况的话,可能就会对执行的进程产生影响。

案情回顾:

小朱与小李因合同纠纷经大兴仲裁机构裁决,小李需向小朱支付款项。裁决生效后,小朱着手申请强制执行。他按要求准备好仲裁裁决书、生效证明及本人身份证明等材料,向小李住所地基层法院递交申请并填写表格。然而,法院审核时,小李提出异议,执行进程受阻。

案情分析:

1、首先要明确大兴仲裁机构的裁决已生效,才具备强制执行效力,小朱准备的申请材料符合要求。
2、小朱向被执行人小李住所地基层法院申请强制执行,符合法律规定的申请方向。但小李提出异议,可能会影响执行进程,法院需进一步审查异议是否成立。
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北京经济仲裁大概多长时间出结果
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和北京经济仲裁大概多长时间出结果相关的法律规定。
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诉讼仲裁
北京大兴仲裁结果后怎么申请强制执行
1w浏览2025-02-25
去年我跟随包工头来到北京市大兴区打工,说好的年底支付工资,现在还没有给,我想去北京市大兴区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请问我需要准备些什么?谢谢。
[律师回复] 无论是在北京市大兴区劳动仲裁委员会还是全国,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。”根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:
1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;
2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。
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北京经济仲裁大概多长时间出结果
经济仲裁从立案到结案一般是需要45天的样子可以出结果,如果存在特殊情况的话,可以向仲裁委员会进行申请批准,延长15天。如果对仲裁的裁决结果不服的话,还可以向法院进行起诉,来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
去年我跟随包工头来到北京市大兴区打工,说好的年底支付工资,现在还没有给,我想去北京市大兴区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请问我需要准备些什么?谢谢。
[律师回复] 无论是在北京市大兴区劳动仲裁委员会还是全国,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。”根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:
1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;
2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。
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去年我跟随包工头来到北京市大兴区打工,说好的年底支付工资,现在还没有给,我想去北京市大兴区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,请问我需要准备些什么?谢谢。
[律师回复] 无论是在北京市大兴区劳动仲裁委员会还是全国,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。”根据上述规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:
1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;
2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。
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1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;
2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;
3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。这三个条件缺一不可。由此可见,劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。
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