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女方没工作抚养费一般一个月多少
- 律师解析
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1.抚养费数额确定依据：
主要看子女实际需、父母负担力及当地生活水平。
一般以月总收入20%-30%给，没固定收入就依当年总收入或同行业平均收入参照比例定。
2.男女收入不同时：
女方没工作男方有固定收入，通常按其月总收入20%-30%付抚养费；
男方也没固定收入，就依当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。
3.综合考量因素：
确定女方没工作时的抚养费数额，得综合考虑子女教育、医疗等实际支出等多方面，以保障子女合法权益。
案情回顾:
小朱与小丽离婚，育有一女。小朱有固定工作，小丽无业。关于女儿抚养费数额双方产生争议。小朱认为小丽无工作不应支付抚养费，而小丽则主张小朱应按其月总收入较高比例支付，双方僵持不下，遂诉至法院。
案情分析:
1、确定抚养费数额需综合多方面因素。子女实际需要、父母负担能力及当地生活水平都是重要依据。
2、本案中小朱有固定收入，应按其月总收入的20%-30%支付抚养费。即便小丽无工作，也需综合考虑子女教育、医疗等实际支出，保障子女合法权益。
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