劳动仲裁没有工作证明怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁若缺工作证明，维权会遇难题。
工作证明常见有劳动合同、工资条、工作证等。
无劳动合同时，能收集考勤记录、工作邮件、聊天记录等证据，这些能证明工作相关信息，如时间、内容、待遇等。
劳动仲裁中应多收集提供证据，增强主张可信度，还可向劳动监察部门投诉，让用人单位提供工作证明材料。
总之，没工作证明要积极找其他证据支持诉求，保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作一段时间后，因薪资待遇问题与公司产生纠纷，欲申请劳动仲裁维权。然而，小朱并未与公司签订劳动合同，也没有保存工资条、工作证等工作证明，这使得他的维权之路面临难题。小朱不知该如何是好，担心自身权益无法得到保障。
案情分析:
1、小朱虽无劳动合同等常规工作证明，但可收集考勤记录、工作邮件、聊天记录等证据，这些证据能证明工作时间、内容、待遇等相关信息，以此增强自身主张的可信度。
2、小朱还可向劳动监察部门投诉，要求用人单位提供工作证明材料，积极为自己的诉求寻找证据支持，保障合法权益。
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