在工厂因病死亡赔偿多少钱
- 律师解析
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工厂因病亡故，赔偿涵盖三部分。
其一，丧葬补助金，依统筹地区上年度职工月均工资，付6个月。
其二，供养亲属抚恤金，给因工亡故职工生前主要生活来源、无劳动能力亲属，配偶40%每月，其他亲属30%每月，孤寡老人或孤儿在此基础上加10%，各亲属抚恤金之和不超亡故职工生前工资。
其三，一次性工亡补助金，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿依当地标准及职工工资等情况而定。
案情回顾:
小朱在工厂工作时因病亡故，其家属与工厂就工亡赔偿产生争议。家属认为赔偿过低，工厂则坚称已按规定赔偿。争议焦点在于赔偿的具体数额，家属希望明确丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的准确计算方式及标准。
案情分析:
1、丧葬补助金应按照统筹地区上年度职工月均工资，支付6个月。这是法定的计算依据，用以保障丧葬事宜的合理支出。
2、供养亲属抚恤金需给予符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，特殊情况有相应增加比例，且各亲属抚恤金之和不能超过亡故职工生前工资。
3、一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔偿确实要结合当地标准及职工工资等情况确定。
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