生效了劳动仲裁撤销怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁生效后又被撤销的处理方式如下：
若仲裁裁决存在法定可撤销情形，像适用法律错误等情况，撤销后原仲裁裁决就如同从未存在过一样无效，当事人可以重新申请劳动仲裁或者向法院起诉。
要是因为当事人自身原因申请撤销，比如提供了虚假证据等，撤销后就需要承担相应的法律后果，原仲裁裁决会恢复效力，当事人必须履行裁决的内容。
总之，撤销劳动仲裁后，当事人要尽快评估自身状况，依据法律规定选取恰当的救济途径，以此来维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后裁决小李需支付小朱一定赔偿。然而，小李以仲裁适用法律错误为由，向法院申请撤销该仲裁裁决。法院审理后认定仲裁确存在适用法律错误的法定可撤销情形，遂撤销该仲裁裁决。小朱认为小李是故意拖延，不应撤销，双方产生争议。
案情分析:
1、因仲裁裁决存在适用法律错误这一法定可撤销情形，撤销后原仲裁裁决自始无效。
2、在此情况下，小朱可以重新申请劳动仲裁，也可以直接向法院起诉来维护自身合法权益，需尽快评估选择恰当的救济途径。
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