不服劳动仲裁可以反诉吗
- 律师解析
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1.一般情形下，劳动仲裁具一裁终局性，不服仲裁裁决仅能向法院起诉，不可反诉。
2.若双方皆不服仲裁裁决并向同一法院起诉，法院应并案审理，双方互为原被告，此可视为反诉。
3.但若一方起诉后，另一方在答辩期届满后起诉，法院应将此诉讼作为另案处理，不能视为反诉。
4.综上，不服劳动仲裁能否反诉需依具体情况而定。
案情回顾:
小朱与小李存在劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对裁决结果不满，遂向法院提起诉讼。不久后，小李也向同一法院起诉。但小李起诉时间在答辩期届满之后，小朱认为小李的起诉应作为反诉处理，而小李坚持认为应另案处理，双方为此产生争议。
案情分析:
1、一般劳动仲裁具一裁终局性，不服仲裁通常不可反诉。
2、若双方均不服仲裁且同时向同一法院起诉，可互为原被告，视为反诉。但本案中，小李在答辩期届满后才起诉，不符合该情形。
3、因此，法院应将小李的诉讼作为另案处理，不能视为反诉。
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劳动争议
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