自离工资没有按时发怎么办
- 律师解析
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1.自离不会妨碍劳动者拿到应得薪资。
用人单位得按照劳动合同规定的工资支付周期，准时足额给劳动者发工资。
2.要是工资没按时到账，劳动者可以先跟用人单位聊聊，弄清楚没发工资的缘由。
要是因为用人单位内部财务流程等原因导致延迟，就叫他们赶紧发。
3.要是沟通没啥效果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定期限内把工资发了。
4.还可以申请劳动仲裁，劳动者得准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，这样才能维护好自己的合法权益。
总之，劳动者有权利获得自己的劳动报酬，遇到工资没按时发的情况，要积极行动起来维护权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，按劳动合同约定，每月10号发工资。但到了发薪日，工资却未到账。小朱询问公司，被告知因财务流程问题需延迟发放。可过了几天仍未收到工资，小朱多次沟通无果。小朱认为公司应按时足额支付工资，公司则称财务困难还需再等等，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位需按劳动合同规定的工资支付周期准时足额给劳动者发工资，该公司未按时发放工资的行为违法。
2、小朱先与用人单位沟通符合流程，在沟通无效的情况下，小朱有权向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，并准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据维护自身权益。
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