单位里被人造谣破坏名誉怎么办
- 律师解析
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1.抓紧留存证据：
快速把像聊天记录、邮件，还有证人说的话等这类相关证据收集起来并好好保存着，这样就能证明有谣言存在以及它的传播情况。
2.积极与单位交流：
向单位里的相关负责人或者人力资源部门去说明情况，让他们赶紧采取行动把谣言的传播给制止住，同时也要对受害者进行合适的处理。
3.借助法律手段：
要是单位没能很好地解决问题，那可以考虑用法律途径来维护自己的名誉权。
可以去法院告造谣的人，让他们停止侵权行为，把不良影响消除掉，把名誉恢复还要赔偿因为名誉受损而带来的损失。
4.留意诉讼时效：
按照法律的规定，名誉权侵权的诉讼时效是三年，所以一定要注意在这个时效期限内去提起诉讼。
在应对这类事情的时候，要让自己冷静下来，可别跟造谣的人起冲突，得赶紧采取有效的办法去维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在公司莫名陷入谣言漩涡，谣言称其工作能力差且品行不端。小朱为维护名誉，迅速留存聊天记录等相关证据。之后，小朱向单位人力资源部门说明情况，希望制止谣言传播，但单位处理不力。小朱遂考虑通过法律手段维权，却担心超过诉讼时效。
案情分析:
1、小朱及时留存证据，符合维护名誉权的正确做法，这些证据能有力证明谣言存在及传播情况。
2、小朱向单位反映情况合理，但单位处理不当，此时小朱有权选择法律途径维护自身名誉权。
3、需留意名誉权侵权诉讼时效为三年，小朱应在此期限内提起诉讼，以保障诉求得到法律支持。
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