离职工资发多了需要退回吗
- 律师解析
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1.通常情况下，离职后工资发多了确实得退回。
劳动者的工资是因其付出劳动而得，多发工资属于不当得利。
法律规定，这种不当得利应返还给受损方。
2.要是用人单位有过错致工资多发，像计算出错等，劳动者可与单位协商处理，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。
3.总之，离职时工资多发一般需退回，不过具体情况得依实际原因和双方协商结果而定，不能一概而论。
案情回顾:
小李从公司离职后，收到公司发放的工资比正常应得的多出不少。公司发现后，要求小李退回多发部分，小李认为是公司计算失误导致，且自己并无过错，拒绝退还，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动者工资基于劳动付出所得，多发工资属于不当得利，按法律规定，小李应将多发工资退回给公司。
2、若此次工资多发是公司计算出错等过错所致，小李可先与公司协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。最终处理结果需结合实际原因及双方协商情况而定。
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离职工资发多了需要退回吗
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公司多发工资需要退回吗
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