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劳动仲裁补偿金能到手吗
- 律师解析
-
1.劳动仲裁补偿金一般能到手。
若裁决书判定用人单位付补偿金，其未按时履行，劳动者可申请法院强制执行。
法院会采取冻结账户、扣押财产等手段，让补偿金给到劳动者。
2.实际操作中可能遇阻碍，像用人单位恶意拖延或隐匿财产等。
但只要裁决合法有效，劳动者获得劳动仲裁补偿金的机会较大。
3.劳动者需密切关注裁决执行情况，积极配合法院工作，以此保障自身权益，确保能拿到应得的补偿金。
案情回顾:
小李与用人单位就劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁裁决用人单位需支付小李补偿金。然而，裁决规定的支付期限已过，用人单位却迟迟未履行支付义务。小李怀疑用人单位恶意拖延，甚至可能隐匿财产，导致自己无法顺利拿到补偿金，于是向法院申请强制执行。
案情分析:
1、根据法律规定，若裁决书判定用人单位支付补偿金，其未按时履行，劳动者有权申请法院强制执行，法院可采取冻结账户、扣押财产等手段实现补偿金支付。
2、本案中虽可能存在用人单位恶意拖延或隐匿财产的情况，但只要裁决合法有效，小李获得劳动仲裁补偿金的机会较大。同时，小李应密切关注执行情况并积极配合法院工作。
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