劳动仲裁迟迟不裁决怎么办
- 律师解析
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劳动仲裁裁决时间有明确规定，通常受理仲裁申请后45日内需作出裁决。
若未及时裁决，可这么做：
主动与仲裁委沟通，了解案件进展，询问未裁决缘由。
仔细查看是否存在特殊情况，像案件复杂需延期等，若理由合理，就耐心等待。
适时督促仲裁委，依据规定向上级部门反映，促使其尽快裁决。
若仲裁委超期未决且无正当理由，可向法院起诉，要求裁决或说明未裁决理由。
总之，遇此情况要积极行动，以维护自身合法权益。
案情回顾:
小李与公司的劳动纠纷案件，仲裁委受理后已过45日仍未作出裁决。小李觉得仲裁委的做法损害了自己的权益，认为其应按规定及时裁决，而仲裁委方面未给出任何解释，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小李有权主动与仲裁委沟通，询问未裁决的原因，了解案件进展情况。
2、若存在案件复杂等特殊情况需延期，且理由合理，小李应耐心等待。
3、小李可适时督促仲裁委，必要时向上级部门反映，推动尽快裁决。
4、若仲裁委超期未决且无正当理由，小李可向法院起诉，要求裁决或让仲裁委说明未裁决理由。
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