人死在公司公司怎么赔偿
- 律师解析
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若员工于公司内不幸离世，那公司得担负起相应的赔偿责任。
其一，要是公司的设施设备等存有安全隐患进而致使员工死亡，公司就得承担起侵权赔偿的责任，像丧葬费、被扶养人生活费以及死亡赔偿金之类的都得给。
其二，要是因为工作缘故让员工突发疾病死亡，或者在48小时内经过抢救还是没救过来，这就属于工伤范畴，公司得依照《工伤保险条例》来进行赔偿，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
具体的赔偿数额得依据当地的相关标准以及员工的具体情况去计算。
公司得积极配合家属处理事儿，把赔偿问题妥善解决好，这样就能避免法律纠纷。
案情回顾:
小李在公司工作时突然倒地，经抢救无效死亡。家属认为，公司的办公座椅存在安全隐患，可能是导致小李死亡的原因，要求公司承担侵权赔偿责任。公司则称，小李是因自身疾病突发死亡，并非设施设备问题，双方就赔偿责任产生争议。
案情分析:
1、若经调查，公司设施设备确实存在安全隐患并导致小李死亡，公司需承担侵权赔偿责任，支付丧葬费、被扶养人生活费及死亡赔偿金等。
2、若小李属于因工作原因突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤，公司需依照《工伤保险条例》赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金等。
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人死在公司公司怎么赔偿
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员工死在公司如何赔偿
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