工伤赔偿怎么打官司流程
- 律师解析
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1.材料筹备：
搜集工伤认定结果文件、劳动能力鉴定结果以及医疗费用的相关凭证等。
2.管辖确定：
通常由用人单位所在之地或劳动合同履行之地的基层人民法院拥有管辖权。
3.诉讼启动：
向法院递交起诉状，清晰表明诉讼的请求，像要求赔偿医疗费用、伤残津贴等。
4.法院受理：
法院会对起诉状进行审核，若符合条件就予以受理，同时告知双方当事人。
5.庭审准备：
双方当事人分别提交证据，法院安排交换证据事宜，明确存在争议的焦点。
6.开庭审理：
法院依照法定程序展开开庭，双方当事人依次进行陈述、提供证据、对证据进行质证以及展开辩论。
7.判决作出：
法院依据事实和法律作出判决，要是支持原告的诉讼请求，就判决用人单位支付相应的赔偿款；
若驳回诉讼请求，会说明理由。
8.判决执行：
倘若用人单位未按照判决执行，原告可以向法院申请强制执行。
案情回顾:
小李在工作中受伤，完成工伤认定与劳动能力鉴定后，因赔偿问题与用人单位产生纠纷。小李搜集医疗费用等相关凭证，向用人单位所在地基层法院提起诉讼，要求赔偿医疗费用、伤残津贴等。法院受理后安排证据交换，明确争议焦点，随后开庭审理，双方充分陈述、举证、质证和辩论。最终法院判决，但用人单位未履行判决。
案情分析:
1、小李按法定流程筹备材料、确定管辖法院并启动诉讼，符合法律规定。
2、法院依程序受理、安排庭审准备及开庭审理，保障双方权利。
3、法院依法作出判决，若用人单位不执行，小李申请强制执行有法可依。
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