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责任划分合同属于劳动合同吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-26
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郭培员律师
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律师解析
1.责任划分合同与劳动合同性质迥异。
劳动合同聚焦于用人单位与劳动者间的权利义务,涵盖工作等多方面。
而责任划分合同常于特定业务项目中,旨在明确各方责任承担约定,重点在于界定责任范围界限。
2.以工程建设项目为例,其中的责任划分合同用于明确施工方、监理方等在项目中的责任,与劳动合同中劳动者工作及权益规定完全不同。
此合同专门针对责任划分,与劳动合同的功能和内容有明显区别。

案情回顾:

小李在一家建筑公司工作,公司让他签订一份合同。小李认为这应是劳动合同,可合同内容大多是关于工程建设项目中各方责任划分。小李疑惑,觉得与自己理解的劳动合同不同,认为公司混淆概念,双方就这份合同的性质产生争议。

案情分析:

1、责任划分合同与劳动合同性质有本质区别。劳动合同围绕用人单位与劳动者权利义务,涉及工作多方面;责任划分合同常用于特定业务项目,重点是明确各方责任承担范围。
2、如本案涉及工程建设项目,此类责任划分合同针对施工方、监理方等责任界定,和劳动合同对劳动者工作及权益规定不同,功能和内容差异明显。
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