拖欠工资不想仲裁可以直接起诉吗
- 律师解析
-
1.通常遇拖欠工资，先找劳动仲裁，此乃前置程序。
特殊情形下，满足条件可直接起诉。
2.用人单位未签书面劳动合同，劳动者直接起诉要工资，法院可能受理。
若用人单位不愿劳动仲裁，劳动者也能直接向法院起诉。
3.一般而言，先经劳动仲裁更利于维护劳动者合法权益，劳动仲裁机构处理劳动纠纷有专业经验和规范程序，其裁决具法律效力。
4.综上，一般先劳动仲裁，特殊情况可直接起诉，要依具体情况判断。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司一直未发放工资，且未与小李签订书面劳动合同。小李欲追讨工资，公司却不愿进行劳动仲裁。小李认为可直接向法院起诉，而公司称应先进行劳动仲裁，双方因此产生争议，协商无果后，小李将公司告上法庭。
案情分析:
1、通常情况下，劳动仲裁是追讨工资的前置程序，但本案中用人单位未签书面劳动合同且不愿劳动仲裁，符合特殊情形，法院可能受理小李的起诉。
2、不过，一般先经劳动仲裁更有利于维护劳动者合法权益，因其具有专业经验、规范程序且裁决具有法律效力。但具体如何处理，需法院依具体情况判断。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
拖欠工资可以直接离职仲裁吗员工遇到薪资拖欠，有权立刻维权。工资不发就是侵犯劳动者权益，员工可以依法解除劳动合同，离职时通知雇主，原因就是薪资没按时发。
工资福利
-
老板拖欠工资能不能直接劳动仲裁？老板拖欠工资是可以直接申请劳动仲裁的，但在申请之前也可以协商进行处理，如果达成一致意见的就是可以按照双方协商的情况来进行处理，有异议的可以咨询律师来进行合法的界定，避免法律适用错误。
劳动争议
-
拖欠工资可直接仲裁吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资可直接仲裁吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
问题没解答? 125314人选择咨询律师
拖欠工资不想仲裁可以直接起诉吗
一键咨询
