逾期支付劳动补偿金怎么处理
- 律师解析
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若用人单位未按时支付劳动补偿金，劳动者可先与用人单位进行协商，让其明确支付时间并尽快支付。
若协商无果，劳动者可向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门会勒令用人单位在规定期限内支付。
若逾期仍不支付，劳动行政部门会责令其按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者额外支付赔偿金。
此外，劳动者还能依法申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动补偿金以及逾期产生的利息等。
仲裁裁决生效后，若用人单位仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
案情回顾:
小李在与公司解除劳动关系后，公司却未按时支付劳动补偿金。小李先与公司协商，希望公司明确支付时间并尽快支付，然而协商没有结果。此后，小李向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。小李遂依法申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付劳动补偿金及逾期利息，可公司依旧不履行。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未按时支付劳动补偿金，劳动者有权先协商。小李协商无果后进行投诉，符合法律流程。
2、劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期未付，应按应付金额百分之五十至百分之一百的标准额外支付赔偿金。
3、小李申请劳动仲裁并要求支付补偿金及逾期利息合理合法，公司不履行裁决，小李可向法院申请强制执行。
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