上班途中摔伤骨折算工伤吗
- 律师解析
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1.上班途中摔伤骨折通常算工伤。
《工伤保险条例》指出，职工在特定合理路线的上下班途中遇事故可认定工伤，比如往返工作地与住所地等。
2.认定工伤需满足两条件：
其一，需在合理时间路线；
其二，受伤原因要是非本人主要责任的交通事故等。
若因自身原因摔倒致骨折，可能无法认定工伤。
3.总之，要结合具体情形判断是否符合工伤认定标准，不能一概而论，需仔细考量各种因素。
案情回顾:
小李在上班途中不慎摔伤导致骨折，随后他向公司提出工伤认定申请，认为自己是在上班路上受伤，理应算工伤。但公司认为小李是因自身不小心摔倒，并非遭遇非本人主要责任的交通事故，不符合工伤认定条件，双方就此次受伤是否属于工伤产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中认定工伤需满足在合理时间路线，且受伤原因是非本人主要责任的交通事故等。
2、小李虽在上班途中受伤，但若是因其自身原因摔倒致骨折，不符合认定工伤的条件，而若存在其他符合规定的情形，则需进一步综合判断是否属于工伤。
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