劳动仲裁裁决的执行时效是多久
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决执行时效两年，起始计算方式多样。
裁决书规定履行期间的，从最后一日起算；
分期履行的，从每次履行期间最后一日起算；
未规定履行期间的，从生效之日起算。
2.当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或被执行财产所在地中级人民法院管辖。
时效期间内要向有管辖权法院提出申请，不然可能丢权。
3.此时效期间是不变期间，不同于诉讼时效，不适用中止、中断规定，能更好地保障裁决的执行效力。
案情回顾:
小李与公司劳动纠纷经劳动仲裁后，仲裁裁决公司支付小李相应补偿。裁决书未规定履行期间，自生效后小李忙于其他事务未及时申请执行。两年多后，小李想起补偿一事，向公司住所地中级人民法院申请执行，公司却以时效已过为由拒绝支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁裁决执行时效为两年，本案中裁决书未规定履行期间，应从生效之日起算。小李在两年多后才申请执行，已过时效。
2、此执行时效是不变期间，不适用中止、中断规定。小李因自身疏忽未在时效内申请，法院可能不会支持其执行请求，以保障裁决执行效力。
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劳动仲裁
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劳动仲裁裁决的执行时效是多久
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