劳动仲裁多久能判决下来
- 律师解析
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1.通常劳动仲裁判决时间为45天，从仲裁申请受理日起算。
-若案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准可延期并通知当事人，延长期限不超15天。
2.这样一来，劳动仲裁最长审理期限是60天。
-此期间双方要积极配合仲裁庭工作，提供证据等。
3.仲裁庭会依据双方陈述和证据进行审理并裁决。
-若逾期未作出裁决，当事人可就劳动争议向法院起诉。
案情回顾:
小李于3月1日向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，受理后一直等待判决。到4月15日，已过45天法定判决时间，仍未收到仲裁结果。小李认为仲裁超期，损害其权益，要求尽快出结果；而仲裁委员会称因案情复杂申请了延期，已获批准，双方为此产生争议。
案情分析:
1、按照规定，通常劳动仲裁判决时间为45天，从仲裁申请受理日起算。若案情复杂需延期，经批准可延长不超15天，最长审理期限60天。此案件中已过45天法定时间，仲裁委需证明已依规申请延期并通知当事人。
2、若仲裁委确实依规延期，那么在60天内作出裁决即可；若逾期未作出，小李可就劳动争议向法院起诉。
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劳动仲裁裁决书多久下来？劳动仲裁裁决书一般是在申请后的45天内作出决定，如果涉及到劳动仲裁的案件比较复杂的，是可以延长15天的，所以最长在60天内作出劳动仲裁决定，具体情况可以咨询仲裁部门来认定。
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劳动仲裁判决多久下来劳动仲裁裁决书通常应在申请人提出申请后的45个自然日内完成，复杂案例经审批可延长15日，但必须书面通知各方。仲裁自受理之日起算，45个工作日内必须给出最终结论。
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劳动仲裁裁决多久能下来？劳动仲裁最长要60日结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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