要辞职老板不让走怎么办没签合同
- 律师解析
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1.按照法律来讲呀，劳动者拥有自主选择职业的权利呢，能提前告知用人单位解除劳动关系哒。
哪怕没签合同，也可以离职哦。
2.你得提前给用人单位递上书面通知呀，像辞职信之类的，还要把通知的证据好好保存起来呢。
3.要是老板就是不让走，那你可以向当地的劳动监察部门去投诉呀，让他们责令用人单位放你走，并且把该给的工资等都给你。
4.还可以申请劳动仲裁呢，主张解除劳动关系以及相关的权益哟，但要留意仲裁时效这些问题哈。
总之呢，你有权利离职，可别被老板给拦住啦，一定要依法去维护自己的合法权益哦。
案情回顾:
小李在一家公司工作，未签订劳动合同。小李因个人发展决定离职，便向老板口头提出，老板以未招到合适接替人员为由拒绝。小李认为自己有自主离职权利，即便没签合同也能走，双方因此产生争议。小李不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、依据法律，劳动者有自主选择职业的权利，即便未签合同也可离职，但需提前向用人单位递交书面通知，如辞职信，并保留证据。小李口头提出离职不符合规定。
2、若老板不让走，小李可向当地劳动监察部门投诉，要求责令用人单位放行并支付应得工资。此外，也能申请劳动仲裁主张解除劳动关系及相关权益，不过要注意仲裁时效。
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