工作期间撞伤人谁负责
- 律师解析
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1.在工作时段撞伤人，通常由所在单位担负侵权责任。
单位担责后，能向有故意或重大过失的工作人员追讨。
2.要是工作人员因执行工作任务给他人带来损害，单位作为责任主体，得对受害人给予赔偿。
这是因为单位对工作人员的职务行为有管理监督职责，其在执行任务时致损，单位应承担替代责任。
3.然而，若工作人员有故意或重大过失，单位担责后，可向该工作人员追讨部分或全部赔偿费用。
案情回顾:
小李是某公司员工，在工作时段开车外出执行任务时，因闯红灯不慎将小胡撞伤。小胡受伤后住院治疗，产生了一系列医疗费用等损失。小胡要求小李所在公司承担赔偿责任，公司起初不愿承担，认为是小李个人失误导致，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，小李在工作时段因执行工作任务撞伤人，其所在单位作为责任主体，应对受害人小胡给予赔偿，因其对小李的职务行为有管理监督职责。
2、若小李存在闯红灯这种故意或重大过失行为，单位在对小胡担责后，可向小李追讨部分或全部赔偿费用。
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交通事故责任
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