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55岁意外死亡的赔偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-02-26
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律师解析
1.意外死亡赔偿金额得依具体情形而定,涵盖丧葬补助金等。
丧葬补助金一般是当地6个月职工月平均工资,这是一笔固定的费用。
2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放,以抚恤符合条件的亲属。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,此数额较大
3.不同地区标准有差异,若涉及侵权责任,过错等因素也得考量。
55岁意外死亡赔偿数额不固定,需综合各种情况来计算和判定。

案情回顾:

小李在工作中意外死亡,家属与用人单位就赔偿金额产生争议。家属认为应获得高额赔偿,用人单位则主张需按规定核算。争议焦点在于赔偿具体数额,家属希望尽可能多获赔,用人单位坚持按当地标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等计算。

案情分析:

1、丧葬补助金通常是当地6个月职工月平均工资,这是固定费用,以此为标准核算。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放,要确定符合条件的亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,数额明确。因地区标准有差异,赔偿需综合判定。
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丧葬费按所在地前一年度职工月平均工资的六个月标准支付;被扶养人生活费按本地农村居民人均年生活消费支出计算。未成年人抚养至18岁,丧失劳动能力且无其他生活来源的扶养20年,60岁后每增一岁减一年,75岁及以上仅支付5年。死亡赔偿金按法院所在地前一年度农村居民人均纯收入计算20年,60岁后每增一岁减一年,75岁及以上只赔5年。
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