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劳动仲裁后被开除怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-26
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
1.劳动仲裁后被开除情况各异。
若仲裁支持劳动者,用人单位仍开除,即违法解除合同,劳动者可让单位继续履行或要经济赔偿金,其为经济补偿的二倍,按工作年限每满一年付一月工资
2.若仲裁结果对劳动者不完全有利,如劳动者有过错,单位依合法程序开除,劳动者需依仲裁结果及自身情况,决定接受与否或寻求进一步法律救济,总之要依仲裁及自身权益处理被开除后事。

案情回顾:

小李与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁结果支持了小李部分诉求。然而,仲裁结束后,公司却将小李开除。小李认为公司这是违法解除劳动合同,而公司称因仲裁结果显示小李存在一定过错,且是依照合法程序进行的开除,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若仲裁已支持小李诉求,公司仍开除小李,此行为属于违法解除合同。小李有权要求公司继续履行劳动合同,或索要经济赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。
2、若仲裁结果表明小李确有过错,公司依合法程序开除,小李则需依据仲裁结果及自身权益状况,决定是否接受,也可寻求进一步法律救济。
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员工劳动仲裁了会被开除吗
在大部分情况下,劳动者向劳动仲裁机构维权并不是被辞退的理由,这是一种维护自身合法权益的手段。企业不能因为这个原因解雇员工。但是,如果劳动者严重违规或者符合法定解除条件,企业是可以依法解除劳动合同的。
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劳动纠纷
被无故开除怎么劳动仲裁
若遭无辜解雇,先收集劳动合同、薪资单据、工作记录等证据,证明劳动关系和工作内容。然后向本地劳动仲裁机构递交申诉书,列清主张,如恢复劳动关系、求赔偿金等。仲裁中准确陈述解雇不当,非个人原因被解雇违反劳动合同法相关条款。
1w浏览2024-10-18
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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被开除的劳动仲裁
10w+浏览2024-11-18
不加班被开除能申请劳动仲裁吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不加班被开除能申请劳动仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
开除劳动仲裁赔偿金多少
劳动仲裁中解雇员工的赔偿金额依实际估算。企业非法终止合同,员工可获赔两倍经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资,满六个月不满一年按一年算,不满六个月付半月工资。
1w浏览2024-10-14
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁维权协商不成可以申请劳动仲裁维权。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。本书通过对市场经济国家劳动关系进行深入系统的比较和梳理,分析概括了西方国家劳动关系的基本理论、学派、制度模式、理念观点与争论,尤其是其劳动关系问题最尖锐时期的立法、政策和经验,总结了市场经济国家调整劳动关系的基本制度和一般规律,并在分析我国劳动关系现状的基础上,探索了劳动关系的发展方向、制度和调整模式选择。
中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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孕妇被开除劳动仲裁
10w+浏览2024-10-28
不加班被开除能申请劳动仲裁吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不加班被开除能申请劳动仲裁吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
主播被开除能劳动仲裁吗
1w浏览2024-12-12
我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
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中国劳动关系问题正在成为经济发展过程中不可回避的重大课题和敏感社会问题。加入WTO后中国劳动关系的发展将渐呈国际化、市场化、单极化、易激化、社会化走势,而我们对处理市场经济中的劳动关系经验不足,缺乏系统的研究和理论指导。本书的特点和创新,在于全面系统地反映了市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、理念、实务及最新动态,为我国劳动关系的调整制度、立法和制定社会政策提供了理论参考和务实的操作性方案。将社会学、经济学、法学的理论和方法结合起来,为研究和解决劳动关系问题提供了新的综合的视角和更为深刻的理解。探讨了经济全球化对劳动关系的影响,以及各国劳动关系的制度、政策比较。对建立和完善适应市场经济体制的劳动关系协调体系,预防和应对劳动关系问题最尖锐时期的情况,具有广泛的研究价值和应用价值。
劳动关系是市场经济中极为重要的一个领域,劳动力市场越发展,劳动关系问题越重要。
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被开除了申请劳动仲裁
10w+浏览2024-11-24
不加班被开除能申请劳动仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于不加班被开除能申请劳动仲裁吗问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动仲裁后被开除怎么办
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我是一名受了工伤的员工,单位违法在先,经过劳动仲裁,裁决解除劳动关系,并支付给我相关的经济补偿金,后又经过一审二审,失业金缴纳有30个月,请问律师仲裁能否裁决解除劳动关系?仲裁庭可以裁决解除劳动关系吗
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旷工被开除仲裁
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不加班被开除,能否申请劳动仲裁
当因拒加薪遭解雇时,可申请劳动仲裁。需提交针对性书面申请,详列个人信息、单位资料、仲裁请求与事实依据,附证据。口头申请也可,但需清晰陈述。仲裁委五日内决定是否受理。若不满意结果,可进一步诉讼。加班解雇违法,可求重签或按工作年限(不满一年按半年计)支付双倍经济补偿,最高一年工资。
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劳动纠纷
开除不赔偿劳动仲裁要多久
劳动者申请劳动仲裁,一般自受理起45日内裁决,复杂案件可延长不超15日。实际审理周期受案件复杂程度、证据搜集难度、机构工作负荷等影响。若证据可靠事实明确,仲裁结果可能快速公正。
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