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劳动合同部分无效如何赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-26
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动合同部分无效赔偿依情况而定。
若因用人单位过错致合同无效并损及劳动者,其需担责,涵盖劳动者因无效合同遭的直接经济损,像工资、奖金等。
赔偿范围以劳动者实际损失为界。
2.劳动者有权让用人单位恢复原状或采取补救措施。
像对违法律强制规定无效的条款,应纠偏,恢复至签约前状态。
3.总之,劳动合同部分无效赔偿主要围绕劳动者实际损失,用人单位要依具体情形担责,以此维护劳动者合法权益。

案情回顾:

小李与某公司签订劳动合同,其中部分条款违反法律强制规定。小李工作一段时间后发现,因这些无效条款导致自己工资少发、奖金未按约定发放,权益受损。小李认为公司应承担责任,恢复原状并赔偿损失,公司却以各种理由推脱,双方产生争议。

案情分析:

1、因用人单位过错致使劳动合同部分无效并损害劳动者权益,公司需担责。小李工资、奖金等属于直接经济损失,公司应按其实际损失进行赔偿。
2、对于违反法律强制规定的无效条款,公司应采取恢复原状的补救措施,纠正偏差,将相关情况恢复至签约前状态,以维护小李合法权益。
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劳动合同无效或部分无效
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同无效或部分无效相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动合同无效或部分无效
违反法律、行政法强制规定的;存在欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思表示订立或者变更合同的;格式条款、免除人身损害的;劳动合同部分无效的,不影响其他部分的效力。无效部分有争议的,可以向仲裁机构或者法院申请确认。
1w浏览2024-09-11
劳动合同部分无效赔偿
10w+浏览2024-11-04
对劳动合同的无效或者部分无效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与对劳动合同的无效或者部分无效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
对劳动合同的无效或者部分无效
下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
1w浏览2024-10-24
劳动合同部分无效的赔偿
10w+浏览2024-11-29
劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗,常见的无效劳动合同相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
哪些是劳动合同无效或部分无效
1w浏览2025-02-25
劳动合同部分无效 其他部分也无效
10w+浏览2024-11-05
劳动合同无效或者部分无效怎么办?
劳动合同无效或者部分无效可以针对无效的部分重新签订,因为出现了法律当中所规定的一些特定的情形,导致合同无效,那么就不会发生法律效力,所以也不会受到法律的保护,因此需要重新的签订。
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劳动纠纷
劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗
不是的,劳动合同部分无效,不代表整个劳动合同无效。劳动合同只是部分无效的,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-09-24
劳动合同部分无效其他部分也无效
10w+浏览2024-10-03
劳动合同无效或部分无效的情形有
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同无效或部分无效的情形有相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
劳动合同部分无效怎么办
下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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劳动合同无效部分无效
10w+浏览2024-11-27
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