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劳动仲裁属于非诉吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-27
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郭培员律师
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律师解析
1.非诉程序与诉讼程序相对,主要处理民事等非刑事法律事务。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定方式,由劳动争议仲裁委员会居中裁决。
2.劳动仲裁具有快捷、经济、专业等优势,可有效处理劳动纠纷,避免诉讼冗长。
过程中双方按法定程序提交证据、陈述意见,仲裁委员会依法律法规作裁决。
3.裁决书具法律效力,双方需履行。
劳动仲裁作为非诉程序,对维护双方合法权益意义重大。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动纠纷,就工资支付及加班补偿问题争执不下。小朱认为公司未按约定足额支付工资,且加班补偿计算有误;公司则坚称已依规支付。小朱决定通过劳动仲裁解决,向劳动争议仲裁委员会提交申请,双方准备按法定程序处理此次纠纷

案情分析:

1.劳动仲裁属于非诉程序,在此案中用于处理小朱与公司的劳动争议,相较于诉讼更为快捷、经济、专业。
2.仲裁过程中,小朱与公司需按法定程序提交证据、陈述意见,劳动争议仲裁委员会会依据相关法律法规作出裁决。
3.一旦仲裁委员会作出裁决,裁决书即具备法律效力,小朱和公司都有义务履行。
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劳动仲裁属不属于行政裁决?
劳动仲裁不属于行政裁决,根据我们国家法律当中的规定,劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁主要是劳动争议民事诉讼的前置程序,并不是属于行政裁决的范畴。从一定程度上来说的话,是属于准司法裁判。
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诉讼仲裁
劳动仲裁属于仲裁机构吗
10w+浏览2023-09-06
工伤赔偿属不属于劳动仲裁?
工伤赔偿属于劳动仲裁,因为发生了工伤方面的一些纠纷,用人单位和劳动者方面没有办法自主解决的情况之下,就可以选择到劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,实在不行的情况之下,也是可以通过劳动诉讼等相关的方式来进行解决的,这都是属于一种合法的方式。
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工伤赔偿
劳动仲裁属不属于行政裁决
10w+浏览2024-03-03
工伤不属于劳动仲裁吗?
工伤是可以申请劳动仲裁来处理的,涉及到劳动者与用人单位在工伤事故中的相关赔偿情况存在矛盾纠纷的,可以合法的申请劳动仲裁来进行认定处理,对仲裁机关作出的仲裁决议不服的还可以起诉来进行认定。
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工伤赔偿
劳动争议的仲裁属于仲裁吗
10w+浏览2024-10-13
劳动仲裁属于哪个单位
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁属于哪个单位进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动争议仲裁法的仲裁是否属于劳动合同仲裁?
10w+浏览2023-09-09
劳动人事仲裁属于行政裁决吗
劳动人事仲裁并不属于行政裁决,因为对劳动仲裁结果不服的话只能申请民事诉讼,所以,劳动仲裁的法律性质应该是司法裁判。因为用人单位和劳动者都是普通的民事主体,如果是行政裁决的话,其中一方必须要是行政单位才行。
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行政类
劳动争议仲裁是否属行政仲裁
10w+浏览2023-09-09
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