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小包工头欠薪多年不还怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-02-27
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郭培员律师
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律师解析
1.务必留存证据
把与欠薪有关的东西收集起来,像劳动合同工资欠条、工作记录之类的。
2.友好协商办法:
跟小包工头心平气和地商量,让他把拖欠的工资给结了,同时把协商的过程记录下来。
3.劳动监察投诉途径:
向当地的劳动监察部门去投诉,把收集到的证据交给他们,劳动监察部门会帮忙调查,督促小包工头把工资发下来。
4.劳动仲裁申请事宜:
要是协商没啥效果,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁机构会依照相关法律法规作出裁决,让小包工头把欠的工资给补上。
5.法律诉讼的运用:
要是对仲裁结果不满意,或者小包工头还是不支付工资,那就可以到法院去起诉他,通过法律程序让他强制支付欠的工资。
在整个流程中,一定要好好保存所有的证据和相关文件,这样才能保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱跟着小包工头干活,完工后被拖欠工资。小朱按要求收集了劳动合同、工作记录等证据,先与小包工头友好协商,过程中进行了记录,但协商无果。随后小朱向劳动监察部门投诉,然而小包工头依旧未支付工资。小朱又申请劳动仲裁,仲裁后小包工头仍不履行,小朱遂准备起诉。

案情分析:

1、小朱在整个维权过程中,按流程留存证据是关键,这些证据能为其主张提供有力支撑。
2、友好协商虽未成功,但记录过程也可作为维权辅助。劳动监察部门介入调查,督促无果后小朱申请仲裁,若对仲裁不满意或对方不履行,起诉是最后的合法维权途径。
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如遇包工头拖欠薪酬,可依法向人民法院提起诉讼。注意,货款纠纷诉讼有效期为两年。欠条若注明清偿时间,则从该日起算;未注明则从欠条出具次日起算。根据《中华人民共和国民法典》,满足条件可向基层法院申请支付令。15日内未清偿或未提出异议,可申请强制执行。
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