劳动仲裁能否重复仲裁
- 律师解析
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1.劳动仲裁一般不可重复仲裁，因其实行一裁终局制度。
仲裁裁决作出后，若同一纠纷再申请仲裁或起诉，仲裁委或法院不予受理。
2.然而存在特殊情况，当仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行时，当事人便可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
3.总体而言，通常劳动仲裁具终局性，能避免重复仲裁导致的时间和精力浪费。
而在特定条件下，可借助诉讼途径解决劳动争议。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁委作出裁决。但小李对结果不满，不久后就同一纠纷再次向仲裁委申请仲裁。仲裁委以劳动仲裁实行一裁终局制度为由，拒绝受理小李的申请。小李认为自己权益未得到妥善解决，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，劳动仲裁实行一裁终局制度，仲裁裁决作出后，同一纠纷再申请仲裁，仲裁委确实不予受理，这是为避免重复仲裁造成资源浪费。
2、不过若仲裁裁决被法院裁定撤销或不予执行，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。此案件中小李不符合特殊情况，故仲裁委拒绝受理合理。
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