仲裁解除劳动关系的时间如何确定
- 律师解析
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1.仲裁解除劳动关系的时间认定，主要看仲裁裁决书送达之日哦。
仲裁机构作裁决后，会把裁决书送达给双方呢。
裁决书一送达，就意味着仲裁程序结束啦，劳动关系解除时间也就定下来咯。
2.要是双方在规定时间内没提起诉讼，裁决书就生效啦，劳动关系从裁决书送达那天起就解除啦。
要是有一方不服裁决去起诉，诉讼期间劳动关系暂时不会解除，得等法院作出最终判决才行。
3.总之呢，仲裁解除劳动关系的时间，关键就在于仲裁裁决书的送达啦，它可是确定劳动关系解除时点的重要依据呢。
案情回顾:
小李与公司就劳动关系解除时间产生争议，申请劳动仲裁。仲裁机构作出裁决后，将裁决书送达双方。公司对裁决结果不满，认为若自己起诉，劳动关系应自仲裁裁决作出时解除，小李则坚持按送达时间算。双方在规定时间内未提起诉讼，裁决书生效，但在劳动关系解除时间上仍各执一词。
案情分析:
1、仲裁解除劳动关系的时间认定，关键在于仲裁裁决书送达之日。此案件中，在双方未起诉裁决书生效的情况下，应依送达时间确定劳动关系解除时间。
2、若公司不服裁决起诉，诉讼期间劳动关系暂时不会解除，需等法院最终判决。
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仲裁解除劳动关系的时间如何确定
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