竞业协议的违约金有限制吗
- 律师解析
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1.竞业协议违约金有限制，通常不得超用人单位提供竞业限制经济补偿的三倍，以防过高负担劳动者。
2.竞业限制期限不超二年，超二年部分无效。
期限内用人单位需按月给劳动者经济补偿，未约经济补偿条款的竞业协议无效。
3.若用人单位与劳动者约定的违约金数额不合理，劳动者可请求法院调整，法院会综合竞业限制期限、劳动者收入、用人单位损失等因素判断并作出调整。
4.总之，竞业协议违约金需在法律规定范围内约定，以保障双方合法权益。
案情回顾:
小胡与公司签订竞业协议，约定竞业限制期限三年，违约金为小胡离职前一年工资的五倍，且协议未提及经济补偿。小胡离职后，公司以小胡违反竞业协议为由，要求其支付违约金。小胡认为协议诸多条款不合理，双方为此产生争议。
案情分析:
1、竞业限制期限超二年，超期部分无效。
2、协议未约定经济补偿条款，该竞业协议无效。
3、约定的违约金数额过高，小胡可请求法院调整，法院会综合多方面因素判断并作出调整。
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