异地能不能劳动仲裁起诉
- 律师解析
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1.异地可进行劳动仲裁起诉。
《劳动争议调解仲裁法》明确，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2.当事人分别向两地仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
若异地符合规定，劳动者可向异地仲裁委提起申请。
3.起诉时要准备相关证据，像劳动合同、工资条、工作证明等，以支撑诉求。
同时，要留意仲裁时效，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
案情回顾:
小胡与位于A市的某公司签订劳动合同，实际在B市工作。后小胡与公司产生劳动纠纷，公司认为小胡应向A市（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而小胡觉得自己在B市（劳动合同履行地）工作，应在B市申请。双方为此产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。所以小胡在B市申请仲裁是符合规定的。
2、若公司也向A市仲裁委申请仲裁，这种情况下应由劳动合同履行地（B市）的仲裁委管辖。此外，小胡起诉时需准备如劳动合同、工资条等相关证据，且要注意一年的仲裁时效。
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