劳动仲裁刚提交可以撤回吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁提交后存在可撤回的情况。
在劳动仲裁委未将案件移送至仲裁庭时，申请人可书面申请撤回。
2.撤回仲裁申请会导致仲裁程序终止，且申请人不能就同一事项再次申请劳动仲裁。
但要注意，这可能影响申请人权益，如超过仲裁时效等。
3.决定撤回前，申请人需谨慎考虑，确保自身权益不受损。
若已移送至仲裁庭处理，撤回申请可能受限，需依具体情况确定。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁委提交了仲裁申请。在仲裁委尚未将案件移送至仲裁庭时，小胡因担心后续与公司关系僵化，决定撤回仲裁申请，遂书面提交了撤回申请。之后，小胡又觉得自己权益未得到保障，想再次就同一事项申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小胡在劳动仲裁委未将案件移送仲裁庭时，书面申请撤回仲裁申请符合规定，仲裁程序随之终止。
2、按照规定，小胡不能就同一事项再次申请劳动仲裁，且撤回申请可能已导致其错过仲裁时效，影响自身权益。在已移送仲裁庭处理时撤回申请会受限，小胡撤回时尚未移送，所以不涉及此情况。
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