赔偿金最高赔偿几个月
- 律师解析
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1.赔偿金最高赔偿月数依具体情形而变。
劳动合同解除或终止时，通常按劳动者本单位工作年限，每满一年付一月工资。
半年以上不满一年按一年计，不满半年付半月工资经济补偿。
2.若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市等政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按三倍数额给，且支付年限最高不超十二年。
故而，不能笼统说赔偿金最高赔几月，得依据具体工作年限等因素来定。
案情回顾:
小胡与某公司签订劳动合同，工作多年后劳动合同终止。公司按常规每满一年支付一月工资标准给予小胡经济补偿。但小胡认为自己月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准应按三倍数额给，且支付年限不应仅按实际工作年限，双方就经济补偿的标准和最高赔偿月数产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同解除或终止时，一般按劳动者本单位工作年限给予经济补偿，常规是每满一年付一月工资。
2、若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按三倍数额给，支付年限最高不超十二年。所以本案需依小胡具体工作年限等因素确定经济补偿。
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