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仲裁要求解除劳动合同有补偿么

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-27
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郭培员律师
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律师解析
1.要是因为用人单位有过错,致使劳动者提出仲裁要求解除劳动合同,那劳动者就能拿到经济补偿。
2.像用人单位没依照劳动合同约定给予劳动保护或者劳动条件,还有没及时足额支付劳动报酬等情况,都属于有过错。
3.经济补偿的标准是这样的:
按照劳动者在本单位工作的年限算,每满一年就给劳动者支付一个月工资
满了六年但不到七年,就按七年算;
不满六个月的,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4.然而,要是劳动者自己主动提出解除劳动合同,并且用人单位没有过错,一般是没有经济补偿的。
总之,得依据具体解除劳动合同的原因来判定是否有补偿,得结合实际情况好好分析。

案情回顾:

小李在小胡的公司工作了五年,期间公司一直未按劳动合同约定提供劳动保护。小李以公司该过错为由,向劳动仲裁机构提出解除劳动合同并要求经济补偿。小胡则认为小李是主动离职,公司不应支付补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位没依照劳动合同约定给予劳动保护,致使劳动者提出仲裁要求解除劳动合同,劳动者可获得经济补偿。本案中小胡公司未按约提供劳动保护,符合该情形。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,小李工作五年,应获得五个月工资的经济补偿。
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仲裁可以要求解除劳动合同吗
不可以利用仲裁申请解除劳动合同,劳动者提出解除劳动关系,应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式,旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为,仲裁帮助获得应有的利益。
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要求解除劳动合同仲裁裁决
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如何请求解除劳动关系的仲裁申请?
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告,这样便于保留证据。依据《劳动合同法》三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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仲裁请求解除劳动合同
10w+浏览2024-10-19
违法解除仲裁请求经济赔偿金可以吗?
违法解除仲裁请求经济赔偿金可以,如果确实是存在着违法解除劳动合同的情况之下,那么完全是可以对此采取一定的方式来救济自己的途径的,比如说可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求支付经济补偿金。
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仲裁要求解除劳动合同
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违法解除仲裁请求经济赔偿金可以吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着违法解除仲裁请求经济赔偿金可以吗?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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要求仲裁解除劳动合同
10w+浏览2024-11-03
违法解除仲裁请求经济赔偿金可不可以?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对违法解除仲裁请求经济赔偿金可不可以?进行了解答,希望能解答您的问题。
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诉讼仲裁
请求仲裁解除劳动合同
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