工伤怎么去法院起诉对方赔偿

离婚诉讼中，若原告起诉离婚，而被告未到庭，法院会先发传票传唤。若被告无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院可缺席判决。不过，离婚案子得慎重处理，法院会考察婚姻是否真的破裂。要是原告能提供充分证据证明婚姻已无可挽回，即便被告缺席，法院也可能判离。

如不幸在工作中遭受工伤，然而却遭遇了侵权方拒绝予以合理的赔偿时，您首先可考虑前往劳动保障行政管理部门提出工伤认定申请。经劳动保障行政管理部门审核确认构成工伤之后，若雇佣者仍然拒绝作出相应的赔偿，在此情况下，您便可向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请以维护自己的合法权益。倘若对于仲裁委员会所做出的裁决结果仍感无法接受，或是出现任何异议，您更拥有向上诉至人民法院寻求法律救济的权利。

想要离婚的话，在起诉前要准备好起诉书、身份证、结婚证、子女出生证和财产证明等文件，向有管辖权的法院立案。法院受理后会先进行调解，调解不成会进入审判程序。在审判过程中，法院会着重审查感情是否已经破裂，然后做出最终裁决。离婚案件一般都比较复杂，所以需要做好充分的准备，并且要有耐心去应对。

一般来说，凭借条的话是可以去被告住所地的法院所起诉的，多数是采取“原告就被告”的原则来进行，如果被告住所地和经常居住地不一致的话就应该去被告经常居住地的法院起诉对方。

一般情况下，原则上原告是到被告住所地人民法院提起离婚诉讼。但如果有特殊情况，如对方被劳动教养、被监禁或者目前下落不明、被宣告失踪的，则此时允许原告向自己住所地的人民法院起诉离婚，要是自己的住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

撰写起诉书，需要包含双方信息、诉讼请求、案件事实与法律依据等内容。同时，要准备好借款证明文件，如借据、转账记录等。将材料递至被告所在地法院立案，法院会启动程序，包括发送传票和定开庭日期。庭审时，要清晰地陈述事实及法律，并提供证据。