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劳动仲裁公司故意拖怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-27
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郭培员律师
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律师解析
催促仲裁委方面,可向其提交书面催促函,明确要求加快审理进度并规定合理期限,以促使仲裁委积极处理案件。
联系仲裁员时,要获取其联系方式,礼貌询问案件进展及预计审结时间,便于及时了解案件动态。
若担心公司转移资产,可向法院申请财产保全,冻结公司相关财产,确保自身合法权益不受侵害。
向上级反映时,要将公司故意拖延的情况详细说明并请求督促处理,借助上级力量推动案件进展。
若仲裁委逾期未作裁决或裁决结果不符预期,可在规定期限内提起诉讼,通过司法途径解决纠纷,维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡与公司存在劳动纠纷申请仲裁后,仲裁委审理进度缓慢。小胡怀疑公司故意拖延且可能转移资产,心急如焚。他一方面不知如何有效催促仲裁委加快审理,另一方面担心联系仲裁员不恰当,也不确定怎样阻止公司转移资产,对后续维权途径也感到迷茫。

案情分析:

1、小胡可向仲裁委提交书面催促函,明确要求加快审理进度并规定合理期限,推动仲裁委积极处理。
2、获取仲裁员联系方式,礼貌询问案件进展及预计审结时间,及时掌握案件动态。
3、担心公司转移资产,可向法院申请财产保全,冻结相关财产。
4、向上级详细说明公司故意拖延情况,请求督促处理。
5、若仲裁委逾期未裁决或结果不符预期,可在规定期限内提起诉讼维权。
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