离婚孩子抚养费每月多少无固定工作
- 律师解析
-
1.在离婚案里，没固定工作的那方给孩子抚养费，得看他收入等情况来定。
通常是以月总收入的20%到30%当作标准。
要是总收入不好确定，就按当年同行业或相近地区同行业平均收入的20%到30%来算。
2.像某地区同行业平均月收入是5000元，那没固定工作的一方每月大概要给1000元到1500元抚养费。
不过，具体数额得综合考虑孩子实际需求和当地生活水平等。
要是双方能商量好，也能约定跟法定标准不一样的抚养费数额。
案情回顾:
小李和小丽因感情不和起诉离婚，育有一子。小丽无固定工作，双方就小丽应支付的孩子抚养费产生争议。小李主张按当地同行业平均月收入5000元的20%到30%，即1000元到1500元支付，小丽则认为应综合自身实际情况及孩子需求来确定数额，双方协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，无固定工作一方支付抚养费，通常以月总收入的20%到30%为标准，若总收入难确定，可参照当年同行业平均收入。此案件中，该地区同行业平均月收入5000元，小丽支付1000元到1500元有法律依据。
2、但抚养费具体数额需综合考虑孩子实际需求和当地生活水平等因素，若双方能协商一致，也可约定不同数额。
0
子女抚养案件·推荐文章
-
每月工资不固定误工费怎么算
-
离婚后孩子抚养费每月是固定的吗离婚后，夫妻需共同商定子女抚养费，考虑子女实际需求、双方经济能力和当地生活水平。《民法典》规定抚养费用由直接抚养方与非抚养方分担，数额和支付期限可协商，协商不成法院裁决。协议或裁决可被适当调整以满足子女合理需求。
-
每个月无条件病假患病或非因公受伤需停职治疗时，我们将根据您的工作年限提供医疗假期。实际工作年限不满十年且本公司服务年限未满五年者，享三个月医疗假期；满五年则享六个月。实际工作年限超十年，本公司服务年限未满五年者，享六个月医疗假期；满五年但不足十年享九个月；十年至十五年享十二个月；十五年至二十年享十八个月；超过二十年享二十四个月。期间，工资及福利待遇不受影响。
-
孩子刚出生离婚抚养费每月是固定的吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与孩子刚出生离婚抚养费每月是固定的吗相关的法律方面知识。
子女抚养
-
月入18000抚养费每月是固定的吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月入18000抚养费每月是固定的吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
子女抚养
-
夫妻离婚7岁小孩抚养费每月是固定的吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与夫妻离婚7岁小孩抚养费每月是固定的吗相关的法律方面知识。
子女抚养
问题没解答? 125644人选择咨询律师
离婚孩子抚养费每月多少无固定工作
一键咨询
