劳动仲裁裁决之后怎样申请强制执行
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行义务，另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。
2.申请人得向法院递交申请执行书以及仲裁裁决书等资料，申请执行书要写明申请执行的事、理由和执行标的等。
3.法院收到申请后，七日内会进行审查，符合条件就立案并发出执行通知，不符合就裁定不予执行。
4.执行过程中，法院能采取查询、冻结、划拨被执行人存款等强硬手段来实现裁决内容。
5.要是被执行人还有其他财产可执行，法院也能进行查封、扣押、拍卖等处理。
6.执行完毕后，法院会把执行结果告知申请人哒。
案情回顾:
小胡与公司的劳动仲裁裁决生效后，公司却未履行支付工资的义务。小胡遂准备向有管辖权的法院申请强制执行，然而公司称小胡申请程序可能不正规，对其申请行为表示质疑，双方因此产生争议。小胡坚持按规定准备资料申请执行，由此引发此次案件。
案情分析:
1.劳动仲裁裁决生效后，一方不履行义务，另一方有权申请强制执行。小胡作为申请人，有权向法院申请。
2.小胡需按规定递交申请执行书及仲裁裁决书等资料，法院收到申请后七日内审查。若符合条件立案并发出执行通知，不符合则裁定不予执行。
3.执行中法院可采取多种强硬手段，执行完毕会告知小胡执行结果。
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